施耐德电气以高水平应用人才培养助力智慧城市建设

中新网12月6日电 5日,在北京市委、北京教委的支持下,智慧城市能效管理应用人才培养和研究中心落地北京工业职业技术学院。北京工业职业技术学院党委书记王伟、法国国际教育研究中心负责人皮埃尔-弗朗索瓦。穆尔、施耐德电气中国区副总裁王洁共同签署合作意向。北京市教育委员会副主任黄侃、法国大使馆职业教育专员顾博(Thibault Curmi)等领导和嘉宾也一同出席了活动。未来,该中心将被打造成为智慧城市建设领域的高级应用复合型人才培养高地。

高质量发展源在创新企业模式,根在坚守质量底线。鲁帆集团成立于1990年,至今在纺织行业的帆布产业里已经发展了近30年。在鲁帆集团的发展过程中,经历过价格过低,行业内企业普遍降低质量逐利的恶性竞争,对企业的发展造成了冲击。“我们没有跟随趋势去降低质量,我们守住了质量底线。只有不降低质量,坚持高质量发展,才能让企业进入稳步上升的发展阶段。”山东鲁帆集团有限公司总经理张宏亮回首过往仍痴心不改。

发力细分领域。科沃斯是一家生产机器人的公司。过去,机器人是工具,帮忙扫地、擦窗,现在它变成管家,可以帮忙处理家中事务。随着算法的更新及量子计算的加入,未来机器人可以有很大的想象空间。“科沃斯正巧在这个赛道上,同时也会在这个赛道上持续不断发展。在细分领域市场里,科沃斯也将更好地进行品牌定位,通过20年的沉淀践行创新与企业高质量发展路径。”科沃斯机器人股份有限公司董事长钱东奇信心满怀。

在此次合作中,北京工业职业技术学院、法国国际教育研究中心和施耐德电气将合力打造技术技能领先、教学水平领先、办学模式领先,具有国际竞争力的职业教育高地,将本中心建设成为中法职教合作标杆,智慧城市能效管理领域中智能配电与物联网(IOT)结合型应用人才、信息技术(IT)与运营技术(OT)综合型应用人才、行业应用型人才培养高地和师资培训基地、行业领先的能效管理技能认证中心、企业员工技能水平提升基地、能效管理技术创新服务平台和国际交流中心。

条条大路通罗马,高质量发展从来没有一种固定的模式。没有哪个国家像今天的中国这样,拥有如此门类齐全的产业链;也没有哪个国家像今天的中国这样,有着如此众多的高质量发展路径。

智慧城市能效管理应用人才培养和研究中心落地

春江水暖鸭先知。叩问高质量发展:怎么看?怎么干?在博鳌小镇,中国企业家群体以各自的精彩实践,给了这些问题最好的答案。

培育新动能。闪送是行业里第一家提出一对一急送模式的公司,通过互联网技术、AI智能算法进行智能调动,高效匹配订单和运力进行精准匹配,将大数据技术融入到闪送的后台机制中,形成更好的用户体验。闪送联合创始人于红建说,国家正进行经济新旧动能转换,技术型创新能有效保证企业在技术转换过程中的经济结构调整稳固。企业应当顺应国家的经济结构调整,做出以创新为驱动的高质量发展。

高质量发展,是不断创新,让每一个有创新梦想的人都能专注创新,让每一份创新活力都能充分迸发

徐浩宇认为,创新是高质量发展的基础,高质量发展又是创新的原生动力,只有两者结合企业才能走向一个新的发展周期。

不仅在5G领域,在高铁、人工智能等越来越多的领域,中国的高质量发展为全球提供了一个个中国方案。

走出舒适区,遇见更好的自己。高质量发展,不仅对量有要求,更对质提出了更高的要求。而引发质变的关键,就在于自主创新。

纵观世界,经济发展从来不是线性上升的。党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”这一历史性论断。“高质量发展”成为新时代发展方略,为中国经济再一次作出明确的路径选择。

在探索高质量发展的道路上,格力也曾遇到险阻。董明珠谈到:格力的创新与高质量发展从企业内部就已从上到下贯彻实施,但想要获得成功就一定要耐得住寂寞,内心有支撑。制造业最大的使命是它可以真正改变这个世界,向着更好的未来迈进。

为此,施耐德电气推出“碧播职业教育计划”,探索企业与职业教育机构良性互动的人才培养模式,构建产教融合、工学一体式的职业人才培养体系,建立从实训室建设、高水平课程、师资培养、职业技能认证等硬实力提升,到社交及团队合作技能等软实力培养的闭环,2015年以来,碧播计划已覆盖65所合作院校,获益学生超过3万名。该中心将充分借鉴碧播计划的实践与经验,成为施耐德电气助力中国深耕智慧城市领域人才培养的又一重要阵地。

高质量发展,是世界发展中最受瞩目的发展模式。原因很简单,这是最能体现国家发展与老百姓获得感的模式。

风从海上来,追梦进行时。当前,我国面临着国际国内各种风险挑战,经济保持中高速增长、运行在合理区间成为基本态势。而要让中国经济如凤凰涅槃般实现重生,高质量发展是必由之路。中国企业家齐聚博鳌岛,叩问高质量发展。这是今天中国企业家交给充满不确定性的世界经济的一份答卷,也是未来十年,中国企业家为企业、行业乃至国家经济发展的建言献策、谋篇布局。

今年是中法建交55周年,两国人文交流持续保持高水平运行,在教育、科技、文化、卫生、媒体等多个领域取得了丰硕成果,其中就包括在职业教育领域开展的深入合作。作为中法高级别人文交流合作的成果之一,智慧城市能效管理应用人才培养和研究中心的成立是2014年中法高级别人文交流机制启动以来,首个中法两国在能效管理领域合作的高级培训中心,承载了中法双方通过职业教育培养专业技术人才的共同意愿。

精耕传统行业。稻香村是中华老字号,始创于清乾隆38年,距今拥有246年的历史。“对于老字号来讲,创新是生存的必要条件,没有创新的理念其创新的体系很难稳固。”稻香村集团总裁周广军说,新形势下产品升级、消费升级的要求,高质量的产品对创新提出更高层次、更高广度的要求,所以高质量发展不仅仅是一个口号,而是要适应新时代消费提升的需求。

高质量发展,是绿色发展,抓住新技术、新产业、新业态不断涌现的历史机遇

“这些年来为了应对整个行业现状的变革,我们从单一的工程总承包商不断地进行上下游转变,这样能把我们前六十多年的发展潜力更好地挖掘出来,服务于当前中国经济进入高品质和高质量发展的阶段。”耿树标说。

“这印证了中国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段的积极转变,体现了高质量创新对中国高质量发展的有效推动。”高通中国区董事长孟樸发出了这样的感慨。

特别是近十年,中铁四局集团承建的工程规模和难度越来越大,对新技术、新装备的需求也越来越大,这个时候企业对创新特别重视。

扬子江是中国医药行业的龙头企业之一。据了解,扬子江现在通过一致性评价的有15个产品,在全国名列前茅。扬子江所有的化合物都在积极地通过一致性评价,到目前为止有50多个。积极地推动仿制药,到目前为止高端仿制药已经有几十个在研发的序列当中。创新药和所有的中药目前加起来在研的有200多种。“这就说明要积极应对企业的发展势头,最终在仿制药和创新药之间要形成一个平衡。”扬子江药业集团有限公司副董事长徐浩宇说。

2019年是全球5G商用元年,5G有望在未来十年推动各行各业的广泛变革,催生全新的创新周期。根据市场调研机构IHS Markit的最新预测,到2035年5G将创造13.2万亿美元的经济产出。此外,到2035年,全球5G价值链将创造2230万个工作岗位。在这次全球5G商用进程中,中国不仅赶上了头班车,中国力量也在加速5G商用进程中发挥了重要作用,中国厂商的创新能力也有了大幅提升。

在珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠看来,今天提出高质量发展,有很多企业已经具备相应条件,而格力电器就是其中之一。“要高质量发展就要掌控其产品品质,消费升级带动消费者转向高质量产品需求,只有更得人心的产品才会使其更加有欲望去购买。”

不积硅步,无以至千里。在发展与创新中,成功的企业总能找到最合适的平衡点。

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁致辞

高质量发展,是以人为本,满足人民对美好生活的向往

苹果股票在盘前下跌了0.9%,在瑞信报告发布后,该股出现一波跳水。

职业教育是产业发展的基石,职业教育深化改革是党和国家关注的重点之一。同时,职业教育也是北京市教育体系的重要组成部分。作为全球能效管理和自动化领域的数字化转型专家,施耐德电气深刻了解人才发展对于行业乃至社会可持续发展的重要意义,一直从产教融合、协同育人的角度助力应用型技能人才培养,推动校企合作,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

尽管月度数据“不稳定”,并且iPhone发布的时间可能会让比较效果出现扭曲,但“11月的下降标志着连续第二个月出现两位数下降”。

中国中铁四局集团有限公司副总经理耿树标说:“创新是为了使业务做得更好,解决企业发展过程中的难题。所以创新是高质量发展的关键。”

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁表示:“人们对美好生活的追求和向往,对城市效率、宜居性、可持续性提出了更高的要求,而智慧城市的建设对综合型应用人才的需求也很迫切。作为产业转型升级的推动者和支持者,施耐德电气有责任也有意愿,带动生态圈推进产教深度融合、校企紧密合作,培养高素质技术技能人才,为提升北京城市治理水平和服务品质、促进产业转型升级和经济社会发展、构建国际一流和谐宜居之都贡献力量。”